Onze aanpak

The ME Company coacht werkgevers en hun millennial werknemers bij het creëren van vertrouwen en begrip tussen generaties op de werkvloer. Dit doen we aan de hand van de volgende maatwerk-programma’s:

• Recruitment Millennial Style: We helpen een optimale Millennial Employee Journey te ontwikkelen. Voor recruitment, maar ook voor de systemen waarin u gewend bent te werken.
  
  
• Millennial Behouden: Begeleiding van millennials in een traineeship of young talent-programma.
  
  
• Millennial Leiderschapsprogramma: Begeleiding van leidinggevenden van millennials.
  
  
• Workshops: Diverse workshops om de samenwerking en het wederzijds begrip tussen generaties te vergroten

Bij elk programma werken we vanuit de methodiek van Waarderend Coachen. Bij deze manier van coachen leggen we de focus op wat er al wel goed gaat, in plaats van op wat er niet goed gaan. Onderzoek wijst uit dat waarderende gesprekken een positieve invloed hebben op gedrag en interne relaties in organisaties. Bovendien zijn mensen hierdoor eerder bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor het verbeteren van hun functioneren. Uiteraard vullen we de methodiek van Waarderend Coachen aan met een breed scala aan interventies die aansluiten op jullie vraag.

Bij elke vraag doorlopen we de volgende zeven stappen: